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                1. 內部競聘通知

                   內部競聘通知

                   

                  為完善人才梯隊的建設,保障二分院工作的正常合理開展,達到人盡其才、各盡其能的目的。實施本次內部招聘競選,辦法如下:

                  一、    競聘崗位

                  1.  二分院副院長兼總工程師

                  2.  崗位職責(見附件1

                  二、    適用范圍

                  適用于重慶路威土木工程設計有限公司重慶總公司員工。

                  三、    競聘條件

                  1.      路威設計公司重慶總公司正式員工,在公司工作滿兩年。

                  2.      工程師及以上技術職稱。

                  3.      對路威忠誠、品行端正,對工作富有激情、有責任心、愿意付出并欣賞周圍的人、有共贏心態。

                  4.      具備較強的專業技術能力和一定的管理能力。

                  四、    時間安排

                  1.      報名時間: 1169:0011917:00

                  2.      資格審核: 1112日—13

                  3.      審查結果公示時間:1114日—20

                  4.      大會及投票時間:11269:00

                  (全公司人員除特殊情況外,必須按時參加)

                  5.      面試時間:另行通知

                  五、    產生辦法

                  1.  競選流程:

                      填寫報名表格申請→資格審查→公示競聘人員名單→員工大會演講→現場問答→投票產生前三名為候選人→評選小組面談→確定人選→公示最終人選

                  2.  填寫報名表格申請(見附件2),人力資源部與行政人事部對人員進行資格審查,對審查合格人員名單進行公布。

                  3.  通過資格審查的人員在現場抽簽決定演講順序。每人次演講原則上不超過20分鐘,現場員工針對每位候選人提問數量不超過3個。

                  4.  全員演講主要內容(不限于以下四點)

                  1)      個人工作經歷

                  2)      個人的技術能力和管理能力

                  3)      對所聘職務的認識

                  4)      本部門今后的工作思路

                  5.  現場全員投票,現場計票并公布結果,按照得票數高低分出前三名,確定為候選人;(如果候選人出現并列名次情況,組織進行第二輪投票,直至選出3名候選人)(附件3

                  6.  由人力資源部依據“知識互補、能力互補、氣質互補”的原則,招集相應人員組成評選小組,評選小組分別與候選人面談,對招聘人員進行評估,并填寫“內部招聘評估表”,最終確定人選。

                  六、    紀律

                  1.  堅持公平公正公開的原則,允許陽光正面積極的競選方式,嚴禁賄選、拉幫結派等違規行為。

                  2.  全員評委應積極認真對待競選,公平慎重投票打分。

                  3.  各評委與競選人員對未公開事宜堅持保密原則,以免造成不良影響。

                  4.  如有以下不當行為,查實后將取消競選資格

                  1)    有詆毀、辱罵、誹謗等侵害其他候選人權益的行為

                  2)    以任何方式進行賄賂的行為

                  3)    威脅或利誘其他候選人放棄競選的行為

                  4)    妨礙他人的競選活動的行為

                  七、    后續事項

                  1.  員工競聘上崗后,其薪酬按該崗位薪酬標準發放。

                  2.  員工流動后工作交接的時間要求,確保被調動人員離崗后,該崗位的工作正常進行,被調動員工自接到調動文件之日起15日后方可調入到部門報道,特殊事情應視情況而定。

                  3.  競選上崗人員試用期為一年。

                  4.  試用期人員每月考評一次,由直接上級負責,并報備人力資源部與公司高層。

                  5.  對面試后最終落選的兩位人員工資提升“一檔”以資鼓勵。

                  八、    未盡事宜,以人力資源部解釋和意見為準。

                   

                   

                   

                   

                  附件1、

                   

                   

                  崗位職責

                  副院長:

                  1、      主管全院生產任務及項目完成情況;

                  2、      主管人員的考核及各項培訓事務;

                  3、      協助院長管理全院的經營事務;

                  4、      協助院長管理全院人才招聘事宜;

                  5、      協助院長管理全院財務事宜;

                  6、      根據安排,完成一定的生產任務

                   

                  院總工程師:

                  1、      主管分院的技術、質量及進度事宜;

                  2、      輔助管理人員的培訓考核工作;

                  3、      根據安排,完成一定的生產任務

                   

                   

                   

                   

                   

                   

                   

                   

                   

                   

                   

                   

                   

                   

                   

                   

                  附件2、                 內部競聘報名表

                  競聘崗位:                                     填表日期:             

                   

                   

                   

                   

                  出生年月

                   

                   

                   

                   

                   

                  政治面貌

                   

                  最高學歷

                   

                  畢業院校

                   

                  畢業時間

                   

                  工作時間

                   

                  現工作職務

                   

                  現任職起止時間

                   

                  聯系電話

                   

                  Email

                   

                  從事競聘崗位

                  相關工作年限

                   

                  技術職務或職稱

                   

                  在本公司受過

                  何種表彰獎勵

                   

                  起止時間

                  學習院校、專業、學歷、所獲證書及參加的重要培訓

                   

                   

                   

                   

                   

                   

                  起止時間

                  工作單位、職務及主要工作內容

                   

                   

                   

                   

                   

                   

                  競聘人承諾書

                   

                  本人承諾,所填報的上述信息均是真實、準確的,不存在任何虛假陳述和重大遺漏,否則愿承擔由此引起的一切責任。

                                               承諾人(簽名):

                                                                  

                  人力資源部意見

                   

                   

                   

                     簽名:

                                                                  

                  總經理意見

                   

                   

                   

                     簽名:

                                                                 

                                   


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